Orice organizatie trebuie sa aiba in prim plan crearea unor echipe performante. Pentru aceasta, una dintre metodele cele mai la indemana sunt activitatile de team building.

 

Dar daca ne rezumam la acele 2-3 zile pe an (conform majoritatii companiilor) in care realizam cateva activitati care sa ajute la sinergia echipelor irosim multe alte ocazii in care avem ocazia sa:

 

- Construim o cultura de echipa puternica, bazata pe valorile tuturor membrilor echipei

- Imbunatatim comunicarea atat la nivel general cat si lucrand cu sub-echipe

- Clarificam obiectivele sarcinilor de munca

- Crestem satisfactia angajatilor pentru locul de munca

- Cream un climat de cooperare

- Crestem nivelul de incredere si suport intre membri echipei

 

Pentru a putea bifa toate beneficiile de mai sus orice lider de echipa trebuie sa includa conceptul de team building in activitatea sa de zi cu zi. Astfel, prin mici activitati care au nevoie de un minim de resurse se poate construi o echipa mai performanta si mai implicata cu fiecare zi ce trece.

 

Chiar daca o activitate vi se pare banala, ea poate sa aiba un impact puternic asupra indivizilor. Cel mai rasunator exemplu este cel al echipei de call center a unei banci care a inregistrat o crestere a satisfactiei la locul de munca a angajatilor de aproape 10% (care se traduce in o gramada de bani!) doar prin decizia managerului de a muta pauza de cafea in acelasi timp pentru toti angajatii stimuland astfel comunicarea si ajutand la crearea sinergiei. Detalii despre acest exemplu puteti citi aici: articol HBR.

 

Va ofer mai jos cateva exemple de activitati de acest gen si va invit sa accesati zona de resurse a site-ului nostru pentru a descarca un document cu alte idei de exercitii ideal de realizat in confortul biroului vostru:

 

1. Seminarii interactive

Subiectele care pot fi alese pentru astfel de seminarii sunt diverse si pot fi atat generale cat si legate de munca. De exemplu, putem alege pentru un seminar tema „Care e echipa mea preferata?” – oamenii vor alege ceva cu care se identifica din punct de vedere al valorilor si intereselor. Rezultatul va fi o echipa care e mai unita deoarece oamenii se cunosc mai bine la nivel personal si se simt mai confortabil cu cei din jur. Ca urmare, le va fi mai usor sa colaboreze si sa isi ceara ajutorul pentru ca vor simti ca sunt intre prieteni. Daca creati si un mediu placut (dulciuri la intrare, un spatiu confortabil) astfel incat oamenii sa astepte cu nerabdare seminariile succesul e garantat!

 

2. Crearea unui spatiu de munca original si reprezentativ pentru echipa

E important ca locul in care oamenii lucreaza sa fie pe placul lor, sa ii reprezinte atat individual cat si ca echipa. Cu un minim de efort si de costuri spatiul de munca poate fi transformat total. Pentru a fi siguri ca e ceea ce au nevoie si isi doresc, discutati cu ei ideea de a imbunatati biroul si o sa gasiti multe idei foarte bune chiar de la ei. Cateva postere care sa reprezinte valorile lor, un board unde oamenii pot lasa mesaje de multumire pentru colegii care i-au ajutat sunt cateva exemple de lucruri care pot avea efecte grozave pe termen lung.

 

3. Celebrarea evenimentelor speciale din viata membrilor echipei

Daca echipa e numeroasa, alegeti o zi a lunii in care vor fi sarbatoriti toti cei care isi sarbatoresc ziua de nastere in luna respectiva. Oamenii se vor simti apreciati si vor avea sentimentul de a fi ca in familie alaturi de colegi.

 

4. Sporturi de echipa

E o activitate foarte utila si datorita faptului ca promoveaza sanatatea. Organizati echipe de sporturi diverse (in functie de preferintele angajatilor) si realizati meciuri intre echipe, campionate cu alte companii, variantele sunt diverse. Stim ca nu se incadreaza neaparat la partea activitati la locul de munca insa partea de organizare (poate chiar de antrenament) incepe de la birou.

 

5. Zile tematice

Sacrificarea a 2-3 ore intr-o dupa-masa de munca e nimic fata de beneficiile pe care le poate aduce. Pentru echipele care au nevoie de sentimentul de libertate chiar daca se afla la birou aceasta activitate e perfecta. E vestita idea americana „casual Friday” care permite angajatilor sa vina mai lejer imbracati in ziua de vineri.

 

6. Jocuri de team building

Variantele sunt foarte multe cand vine vorba de jocurile de team building iar cea mai mare parte dintre acestea sunt potrivite sau pot fi adaptate pentru a fi realizate la birou. In functie de obiectele avute: vreti ca membrii echipei sa se cunoasca mai bine, sa lucreze mai bine impreuna, sa dezmorsati situatii conflictuale, etc, puteti alege jocurile potrivite. Va invitam in sectiunea de RESURSE unde veti gasi o baza de jocuri de la care sa porniti in construirea unei echipe performante.

 

Pentru activitati diverse de team building outdoor, consultati CATALOGUL nostru.

Teodora POPA