Industria energiei eoliene europene se confrunta cu un sever deficit de competente de aproximativ 5.500 de oameni calificati corespunzator pe an. Acest deficit ar putea urca la 18.000 pâna in 2030 – aproximativ 5% din intreaga forta de munca a industriei eoliene – in cazul in care numarul lucratorilor potriviti nu creste.

         Avertismentul vine intr-un raport care va fi publicat de catre Platforma Tehnologica a Energiei Eoliene din UE (TPWind), bazat pe cercetarea energiei din surse regenerabile de catre consulatul GL Garrad Hassan.

         "Intr-un moment al cresterii tomajului, nu are sens faptul ca industria eoliana nu poate gasi personalul calificat de care are nevoie urgent", a comentat Jacopo Moccia, seful de analiza a politicilor la Asociatia Europeana de Energie Eoliana, care coordoneaza si gazduieste Secretariatul TPWind.

         "Exista un risc real al deficitului de lucratori calificati corespunzator. Mai mult de jumatate din deficitul de noi lucratori in 2030 ar putea fi in domeniul operational si de intretinere. Inginerii sunt in mare criza si problema se va inrautati daca nu se iau masuri ", a declarat Andrew Garrad, pretedintele GL Garrad Hassan.

         "Trebuie sa fie create cursuri de formare vizate si numarul absolventilor acestor cursuri sa creasca, astfel incât sectorul sa poata raspunde nevoilor sale de personal si sa continue sa ofere locuri de munca si venituri in climatul economic dificil de astazi," a comentat Henning Kruse, pretedintele TPWind.

         Recomandarile din viitorul raport, "Nevoile, Oportunitatile si Recomandarile pentru instruirea Energiei Eoliene Europene", au fost prezentate astazi, la Evenimentul Anual EWEA 2013. Acestea includ:

        • accentuarea competentelor stiintifice, tehnologice, de inginerie si matematica ("STIM") in formarea profesionala

        • marirea volumului de informatii din industrie in cursurile universitare

        • mai multi absolventi ai cursurilor generaliste in energia eoliana

        • armonizarea educatiei si formarii profesionale in UE

        • un accent mai mare pe formarea in domeniul operational si de intretinere

        Principalele constatari sunt disponibile aici. Raportul complet va fi publicat in cursul acestui an.

5 motive pentru care puteti deveni  PARTENER  Add-Energy Renewable Romania

Pentru  a deveni PARTENER  ADD ENERGY ,accesati  sectiunea    

        Pentru mai multe detalii accesati sectiunea